第 1 章 指令设计

学习目标

  • 把模糊的工作请求改写为目标、约束和成功标准清楚的可验证指令。
  • 根据任务类型(提取、转换、生成、判断),确定允许创作的范围和所需依据。
  • 把否定式指令改写为正面表述的指令,并附上简短理由。
  • 说明系统(开发者)、用户与助手(assistant)消息的作用与优先级,把规则与输入放在合适的位置。
  • 找出相互冲突的指令,按适用条件和优先级加以梳理。
  • 制定信息不足时的处理策略,区分哪些需要询问,哪些可以作出假设并标明,哪些应暂缓判断。

引言

一家出版社的营销团队开始用模型撰写新书介绍。团队负责人写下的第一条指令是:“把新书介绍写得有吸引力一些,不要太长。”第一天的结果看起来不错。但一周内,五位同事使用同一条指令,结果却各不相同。有的文案两行,有的十行,有的甚至虚构了书中并不存在的获奖经历。负责审核的编辑不得不按不同的标准逐条修改,没过多久,就有人说用模型反而更麻烦。会上有人说“今天模型不太正常”,其实模型每次都在认真执行指令。指令没有给出“有吸引力”和“不要太长”的标准,模型只好每次自行补上看起来最合理的标准。

本章介绍如何填补这些空白。我们先讨论该把模型看作怎样的同事,再学习任务类型和好指令的四个要素,接着依次介绍把不可判定的表述改写为可判定条件的步骤、如何说明该做的事及理由以替代单纯禁止、消息角色、分离规则与数据的模板、冲突梳理,以及信息不足时的处理策略。在深入阅读中,还将讨论指令的适度抽象层级、精简指令的编辑方法,以及机密信息应该放在哪里。

核心概念

模型能干,但它是今天第一天上班的同事

新来的同事再优秀,也不了解团队的惯例、客户和汇报格式。如果只说一句“把报告整理一下”,他只能按自己所知最合理的方式去整理。Anthropic 的指南建议把模型看作“一位才华出众,但不了解我们的规范和工作流程背景的新员工”,并将一个简单的检查方法称为黄金法则:把提示词拿给几乎不了解背景的同事看,问他能否照着做。如果同事会困惑,模型也会困惑。

这个比喻也有局限。人类新员工遇到不懂的事会问旁边的同事,能记住上周会议的内容,犯错后也会感到自己负有责任。模型无法了解给定上下文以外的情况,而且即使没有禁止它提问,它也常常不问就自行补全缺失内容。因此,结果出错时,应该把原因分为以下两类来检查。

原因 表现 修改位置
没有收到信息 用常识代替公司的标准作答 在上下文中补充标准与资料(第 3 章)
收到了信息,却用错了 标准已给出,却混淆了优先级或范围 修改指令的结构与优先级(本章)

先确定任务类型

写指令之前先确定任务属于哪一类,很多判断就会自然明确。因为任务类型不同,允许模型创作的范围和要求依据的程度也不同。

类型 示例 允许创作的范围 必须要求
提取 只提取合同中的解除条件 几乎不允许 保留原文,没有就标明没有
转换 将会议记录改成面向客户的通知 仅限表达方式 保留原意,不遗漏项目
生成 撰写新产品介绍 较广 限定事实范围,规定语气与篇幅
判断 判断申请是否满足资格条件 不允许 标准表、判断依据、暂缓判断的条件

如果提取任务中混入生成任务的指令(“润色得好读一些”),就会出现原文没有的表达;如果判断任务没有标准表,模型就会编出一套看似合理的标准来使用。如果一个提示词混合了多种类型,最好标明各阶段的类型,或者按第 4 章的方法拆分步骤。

好指令的四个要素

好指令回答四个问题。

要素 问题 示例
角色 从谁的视角来做事 作为公司内部培训负责人
目标 谁在哪里使用产出 入职第一天发给新员工的指南
约束 必须遵守哪些条件 一页 A4 纸,专业术语要解释清楚
成功标准 看到什么才能判定做得好 每一项都写明负责部门和联系方式

把四个要素逐一去掉,就能看出为什么缺一不可。

缺失要素 常见结果
角色 语气不稳定,混入读者不需要的法务、技术等视角
目标 第一天需要的信息和三个月后才需要的信息占据相同篇幅
约束 每次篇幅不同,专业术语未经解释
成功标准 无法根据结果判定合格与否,审核因人而异

成功标准是四个要素中最常被遗漏的一个。“简洁一些”“篇幅适当”“高质量”这类说法都无法判定。把它们改成看结果就能判定是否做到的形式,例如“五行以内”“第一句给出结论”“每项一条依据”,人工审核会更容易,也能直接衔接第 5 章将介绍的自动评估。Anthropic 的提示词工程概览也提出,在润色提示词前,应先准备好成功标准、按标准开展实验的方法,以及第一份草稿。

角色只确定视角,并不提供知识

在系统提示词中加入一句角色说明,能让模型的视角和语气向相应工作靠拢。Anthropic 文档指出,哪怕只用一句话赋予角色,也会带来差异。但必须区分角色说明能做什么、不能做什么。

角色说明能做的事 角色说明不能做的事
确定从什么视角看问题 提供公司特有的规定、价格、商品信息
让用词和语气适合工作 确定篇幅、项目、格式等成功标准
帮助确定优先考虑什么 赋予真实资格或审批权限

即使写“像一位有 20 年经验的税务专家那样回答”,模型也不会因此了解本公司的税务处理标准。所需标准应通过上下文提供,指令中则要写明模型可以判断的范围,以及何时必须交给人工处理。角色只是起点,不能代替另外三个要素。

把模糊需求改写为可验证的指令

实际工作中的请求大多以形容词呈现:“清爽”“有说服力”“对客户友好”。将这些请求写成指令时,按以下步骤做不易遗漏。

  1. 标出所有形容词。 在请求中给没有判定标准的形容词和副词画线。
  2. 问请求者“看到什么,你才会有这种感觉”。 “清爽”指“每段只讲一个主题”还是“有表格”,只有请求者清楚。
  3. 转化为可观察的指标。 用数字(字数、项目数)、位置(第一句、最后一行)、格式(表格、项目符号)、是否包含(价格、期限、联系方式)来表述。
  4. 同时写下失败条件。 定义可以直接判定不合格的条件,例如“只要有一个没有依据的数值,就不合格”。
  5. 试着判定。 用新标准亲自评判几份过去的产出,把存在分歧的标准改得更具体。
请求:新会员欢迎邮件写得亲切一些,不要太长。

可验证的指令:
- 读者是刚注册的个人会员。使用礼貌的陈述句,感叹句最多一句。
- 正文不超过 600 字,分为三段。
- 第一段写一件会员现在就能做的事。
- 只写所提供权益清单中的权益。出现任何清单之外的权益即为失败。

这样改写后的指令会成为审核者的标准,也为日后记录标准改了什么提供依据。

与其说不要做什么,不如说要做什么

“不要用表格”只告诉模型什么是禁止的,却没有说该用什么来代替。Anthropic 指南建议,应该说出想要什么,而不只是说不想要什么。例如,用“写成衔接流畅的段落”代替“不要使用 Markdown”。

较差的指令:不要使用项目符号。
较好的指令:回答将显示在自助终端屏幕的一个区域内,因此写成一个包含两三句陈述句的段落。

同理,提示词本身的格式也会影响输出。Anthropic 文档解释,提示词的格式风格可能影响回答的格式风格,移除提示词中的 Markdown,也可能减少输出中的 Markdown。满是标题和项目符号的提示词,会使模型在回答中也倾向于大量使用标题和项目符号。

正面表述并非总能替代禁止。对于绝对不能越过的界线,例如泄露个人信息、作出未经确认的承诺,直接禁止会更清楚。但即使如此,也不要只留一句禁令,还要补上“应该怎样做”。例如:“不承诺未经确认的日期。如果对方询问时间安排,说明何时能确定日期,以及如何查询。”这样,模型就知道该用什么行动代替被禁止的行动。

加上理由,模型就能推广应用

给指令附上理由,可以提高指令的效果。Anthropic 指南给出的例子是这样的:与其说“绝对不要使用省略号”,不如说“回答会由语音合成引擎朗读,因此不要使用引擎无法发音的省略号”。指南还补充,模型足够聪明,能够从这些解释中归纳出适用于其他情境的原则。知道理由之后,模型就能在类似的情境中运用同一原则。不过,对于确实必须避开的符号,仍然要直接写明,并检查输出结果,确认是否避开了它们。

理由用一两句话说明就足够了。冗长的背景说明反而会模糊指令的核心。好的理由会说清楚“谁、在什么地方、为什么会遇到困难”。例如:“日期使用 2026-10-20 这样的格式,因为结算系统会直接读取输出结果。”

顺序重要的流程用编号

把多个步骤用逗号串成一段,模型容易漏步骤或改变顺序。Anthropic 指南建议,在步骤顺序或完整性重要时,用编号列表或项目符号提供依次执行的步骤。编号也为审核者提供了检查“遵守了哪一步”的标准。

回答前遵守以下顺序。
1. 在客户咨询内容中查找订单号。如果没有,先请求提供订单号,然后停止。
2. 在订单信息中确认付款状态,选择与状态相符的说明文案。
3. 在说明末尾写出下次联系的时间。

反之,如果给无关顺序的项目也编号,模型可能为了遵守不必要的顺序而破坏回答的自然度。只在“顺序或遗漏会改变结果”的地方使用编号。

消息角色与优先级

通过 API 使用模型时,把指令放在哪个位置,与指令内容同样重要。用公司来比喻,系统(开发者)消息是公司规章,用户消息是客户的请求,助手(assistant)消息是员工已经说过的话。

位置 放什么内容 官方文档要点
系统·开发者 所有对话共用的角色、规则、语气和禁止边界 OpenAI 对 developer 消息的处理优先于 user 消息,也可以通过 instructions 参数提供。Anthropic 通过顶层 system 参数接收系统提示词。Gemini 称之为 system instruction。
用户 每次都会变化的输入和问题 任何人都可以在此输入任意句子,因此这里是不可信输入的入口。
assistant 模型之前给出的回复 在多轮对话中,把之前的回复作为历史记录放入。

OpenAI 指南将 developer 消息比作函数定义,将 user 消息比作传给函数的参数。指南还举例,按身份(Identity)、指令(Instructions)、示例(Examples)、上下文(Context)的顺序组织 developer 消息,把上下文放在靠后的位置。Google 的 Gemini 指南也建议把关键行为约束、角色(persona)、输出格式要求放在 system instruction 或用户提示词最前面。

要警惕两种误解。第一,在用户消息正文里写“系统指令:”,并不会使这句话获得系统权限。权限来自消息的位置,而非句子的前缀。第二,把通用规则混进用户消息,会使优先级变得模糊,与用户写下“忽略前面的规则”这类攻击(提示词注入)之间的界线也会变得不清。

参考

有时需要在对话中途修改规则。Anthropic 在部分最新模型中提供在 messages 数组中间追加 role: "system" 消息的功能。修改开头的 system 会使后面的提示词缓存全部失效,而在中间追加消息可以保留已缓存的前半部分,新指令也会作为系统指令而非用户语句生效。支持的模型和放置规则请查阅官方文档。

分离规则与数据的模板

团队开始反复使用同一个提示词后,会出现越来越多混合着可变与固定部分的副本。一旦有人修改了某份副本中的一条规则,就没人知道哪个副本是最新版了。解决办法是分离规则与数据。

[固定规则:版本 3.2,修改于 2026-10-14]
你负责起草发给海外客户的英文邮件。
- 金额和交期只使用 <order> 中的值。
- 未确认的项目标为 [待确认]。

[变量:每次请求变化]
<order>{{ORDER_SUMMARY}}</order>
<buyer_message>{{BUYER_MESSAGE}}</buyer_message>

双层花括号({{...}})是标记每次请求填值位置的惯例。固定规则只在一处修改,为变量确定名称和要填入的内容,在变更记录中写明改了什么、为什么改、依据了什么评估结果。第 5 章的回归评估与这份记录配套。

注意

存放位置也在变化。OpenAI 正在停止支持存于控制台、通过 ID 和版本调用的可复用提示词对象。根据官方文档,v1/prompts 计划于 2026 年 11 月 30 日关闭。官方建议改为将生产提示词放在应用代码中,直接传入 instructions 和 input。无论使用哪家供应商,在代码仓库中管理提示词版本,都能在工具变化后保留历史。

冲突的指令由作者来化解

经过多人修改的提示词,很容易积累像“始终只写一行”和“列出所有依据”这样相互冲突的指令。模型每次请求都会选择其中一方,结果就是输出不稳定。解决办法不是把问题推给模型,让它“权衡一下”,而是由作者找出冲突,合并成一条规则。

冲突可以分为两类。

类型 示例 解决方式
权限冲突 系统规则与用户请求相冲突 遵守消息角色的优先级,确定拒绝时的说明文案
工作条件冲突 同一作者给出的两个条件无法同时满足 划分适用条件,或区分必须与偏好并写明优先级

工作条件冲突按以下步骤解决。

  1. 列出全部条件。 把指令中的条件逐行移到表格中。
  2. 区分必须与偏好。 标明违反就会出问题的条件(必须)和做到更好的条件(偏好)。
  3. 找出无法同时满足的成对条件。 查找对某个输入无法兼顾的组合。
  4. 划分适用条件。 看能否改为“默认 A,遇到这种情况则 B”。
  5. 无法划分时写明优先级。 “两者冲突时遵守必须条件,并用一行说明未满足偏好条件的理由。”
梳理前:始终用表格整理。/ 写得简短,以适合即时通信的预览。
梳理后:默认不超过三句话。只有比较项目达到三个以上时才使用表格,
        并在表格前先用一句话给出结论。

信息不足时的处理策略

输入缺少必要信息时,模型可以做三件事:询问、作出假设后继续,或暂缓判断。如果指令中没有处理策略,模型往往会填入看似合理的值后继续。应根据信息的性质制定处理策略。

信息的性质 处理策略 示例
会大幅改变结果,猜测会引发事故 询问(一次集中提问) 交货数量、合同相对方
对结果影响较小,事后容易修改 作出假设并标明 文档字体、附件顺序
资料中没有依据 暂缓,并说明确认渠道 资料中没有的数值或日期安排

允许模型说“不知道”也是处理策略的一部分。Anthropic 的减少幻觉文档解释,明确赋予模型承认不确定性的权限,这一简单方法就能显著减少虚假信息。但只有许可还不够,还要规定不知道时怎样做,例如“说明需要向负责部门确认,并提供联系方式”,模型才知道遇到空白时该停下来。

执行还是建议,以及强调的陷阱

对可以使用工具的模型而言,“请提出建议”和“请修改”是完全不同的指令。Anthropic 指南指出,最新模型经过训练,会精准遵守指令;因此即使本意是让它实际修改,问“能建议一些改进之处吗?”也可能只得到建议。想让它修改,就直接要求行动,例如“修改这个函数”。反过来,如果问题在于模型不经询问就行动,则应在系统提示词中设定默认处理策略:意图模糊时只提供信息与建议,仅在明确要求时才执行。

难以撤销的行为需要单独的规则。对于删除文件、向外发送、付款等难以撤销或会被他人看到的操作,应写明执行前先确认,并列出需要确认的操作示例。

强调方式也应重新检查。针对旧模型写下的强硬指令,例如“CRITICAL:必须使用这个工具!”,可能导致最新模型反应过度。Anthropic 文档建议,过去为解决工具使用不足而加入的激进措辞,现在可能造成过度调用,应改成“此工具用于以下情况”这样的平实表述。强调不能替代条件。更换模型时,应优先查找并移除为了弥补旧模型弱点而加入的强调和“毫无遗漏”等措辞;对于希望达到的程度,例如“尽可能加入更多功能”,则应直接提出要求。修改后,用第 5 章的评估集比较前后。Anthropic 文档也指出,将在特定模型上测得有效的方法应用于其他模型之前,应先用自己的评估重新确认。

深入阅读

适度抽象层级,以及从最简提示词开始

Anthropic 关于上下文工程的文章把系统提示词的失败分为两类:一类是用 if-else 规则硬编码所有例外,导致提示词脆弱、难以维护;另一类是缺少具体信号,只给出笼统的宏观指导,或想当然地认为背景信息已被共享。介于两者之间的“适度抽象层级”,是指通过原则、理由和几个代表性案例提供判断框架。

同一篇文章还介绍了实际把握抽象层级的方法:使用能够获得的最佳模型,从最简提示词开始测试,再根据实际观察到的失败添加指令与示例。预先将想象中的例外堆成规则,会引发规则冲突,也让人无法判断究竟哪条规则起了作用。更稳妥的顺序是:用真实输入样本运行最简提示词,将失败按类型归类,再为每类补充一条原则和一个代表性示例。

方法 优点 风险
把所有例外写成规则 看似没有漏洞 规则冲突、难以应对新情况、每次修改都有副作用
只有笼统原则 简短、灵活 缺少判定标准,结果不稳定
原则 + 理由 + 代表性案例 能推广到新情境 需要花精力选择代表性案例

精简指令的编辑方法与机密信息的位置

指令有越修改越长的倾向。这是因为每发生一次失败,就会在后面再补上一行。定期按以下方式编辑指令,会有所帮助。

  • 把表达同一含义的句子合并成一句。
  • 把“它”“以上内容”等指代对象不清楚的代词,改成所指对象的实际名称。
  • 去掉大写字母、感叹号、“绝对”等强调方式,改为明确的条件。
  • 删除句子之后,用评估集比较结果,确认被删除的句子原先是否确实发挥了作用。

还有一些信息不应该放进指令,例如支付密钥、内部折扣审批标准等一旦泄露就会造成损失的内容。Anthropic 关于提示词泄露的文档以“没有完美的防护方法”为前提,建议对于任务不需要的专有信息,从一开始就不要放进去。文档指出,层层堆叠复杂的防泄露措辞可能降低任务性能,因此只应在确有必要时使用,而应先尝试输出过滤等监测方法。支付密钥之类的认证信息,在任何情况下都不应放进提示词,而应保存在服务器端工具内部,并且只赋予模型完成任务所需的最小权限。第 3 章讲解如何防范提示词注入时,还会再次讨论这一最小权限原则。

工作场景

玛鲁文化基金会:一个请求,三个渠道

地方文化机构“玛鲁文化基金会”的宣传负责人权专员,要将秋季户外演出的通知制作成短信、网站公告和横幅三种版本。策划团队只发来一句请求:“简短亲切,但条件不能遗漏。”权专员直接输入这句话,结果短信长达十二行,横幅上甚至写进了雨天变更场地的条件。

权专员先将请求拆解成任务说明。任务类型是转换,策划团队的演出概要是原文,只能在保留原意的前提下,改变各渠道的表达方式。随后,他问策划团队“不能遗漏”具体指什么。答复是时间、地点、是否免费、雨天变更、联系方式五项。但“简短”在不同渠道含义不同。

渠道 读者的处境 必要信息 篇幅
短信 只通过通知看到第一行 时间、地点、是否免费、详情链接 90 字以内
网站公告 主动访问阅读 五项全部包含 不限,可用表格
横幅 经过时看 3 秒 演出名称、时间、地点 20 字以内,两行

表格一做出来,冲突就显现了:短信和横幅无法放下全部五项。权专员没有取消“不能遗漏”这一必须条件,而是划分了适用条件。需要包含全部五项的是网站公告,短信和横幅则明确定位为通向网站公告的入口。因此,短信中必须加入详情链接。

权专员也放弃了一些方案。第一,三个渠道一起请求,只写“按渠道适当处理”。这会把判断推给模型,导致与过去同样的不稳定。第二,反复用粗体强调“绝对不要写长”。如果不定义何为长,强调改变不了任何事情。

最终指令包含共用规则(语气、事实仅限概要中的内容)、各渠道的必要信息与篇幅,以及各自一句理由。例如,短信附上“收件人在通知预览中只能看到第一行,因此第一行写时间和地点”。用五份过往活动概要测试后,两名审核者只看表格标准,就能得出相同的合格或不合格判断。权专员修改的不是文句是否华丽,而是“简短”和“不能遗漏”的定义。

韩蔚纺织:将海外买家邮件助手变成团队工具

面料出口企业“韩蔚纺织”的销售团队用模型起草发给海外买家的英文邮件。起初,每个人都在聊天界面中粘贴自己的一套提示词。后来,一名员工用模型生成的草稿,把尚未确定的装船日期写成了已经确定的日期,并据此发出了邮件,买家便根据那个日期安排了日程。团队负责人决定与开发团队合作,将这项工作迁入公司内部工具。

开发负责人柳主管收集了六份分散的提示词,逐行移入表格。其中混合着共用规则(礼貌的商务英语、签名格式)和因人而异的规则(有人总写价格,有人不写)。柳主管作出三项决定。

  1. 分配位置。 将所有邮件共用的角色、语气和禁止边界移入系统消息。订单摘要和买家原文每次变化,因此用标签包起来放入用户消息。买家原文来自外部,系统消息还要写明,其中的句子是需要回应的对象,而非指令。
  2. 信息不足时的处理策略。 装船日期、数量、单价会改变买家的决策。订单摘要中没有值时,不得在草稿中编造,而应标为 [待确认:装船日期],并在草稿上方单列经办人需要核对的清单。问候语或段落顺序等事后容易修改的内容,则按默认值继续。
  3. 模板与记录。 将规则连同版本保存在代码仓库中,销售团队想改规则时提交变更请求。每项请求记录改什么、为什么改,以及修改后与过去二十封邮件比较的结果。

是否加入价格属于工作条件冲突。柳主管与团队负责人商议后,划分适用条件:“只有买家询价,或订单摘要中有报价单编号时,才加入价格。”

审查过程中,一名员工问:“不知道装船日期时,放个大概日期是不是更好?”柳主管没有采纳。装船日期属于猜测会引发事故的信息,而这次问题正是由猜测引起的。他改为将待确认清单置于草稿最上方,避免经办人漏看。上线后的一个月内,没有邮件再把未经确认的值当成确定值发送出去;经办人也表示,有了待确认清单,每封邮件的审核时间缩短了。

易错点

  • 以为强调了就会遵守。 用粗体反复写“必须”“绝对”,看似会被遵守,但如果不定义该做什么,模糊之处依然存在。对最新模型,过度强调反而可能导致反应过度。
  • 以为给个角色就够了。 角色说明能确定视角和语气,却不能提供公司特有知识,也不能给出篇幅、项目等成功标准。
  • 以为在用户消息中写“系统:”就会成为系统指令。 权限来自消息的位置,而非句子的前缀。
  • 以为写“权衡一下”就能化解冲突。 把判断推给模型,它会在不同请求中选择不同的一方。适用条件和优先级应由作者确定。
  • 以为只写禁止事项就够了。 禁令没有说明用什么替代。应正面写出该做的事,并为必要的禁令附上替代方案。
  • 以为不知道时它会自己问。 没有处理策略,模型往往会填入看似合理的值后继续。指令应写明哪些要问,哪些可以假设,哪些应暂缓。
  • 以为把所有例外都写成规则就会更安全。 堆积想象中的例外会导致规则冲突,让提示词变得脆弱。应从最简提示词开始,根据观察到的失败补强。

要点速览

主题 需要记住的事
任务类型 提取、转换、生成、判断允许的创作范围和所需依据不同
四个要素 角色、目标、约束、成功标准;最常遗漏的是成功标准
可验证的指令 将形容词改为数字、位置、格式、是否包含,并写明失败条件
正面表述与理由 说明该做什么,附一句理由;提示词格式会影响输出格式
消息角色 共用规则放系统·开发者消息,变化的输入放用户消息;权限来自位置
模板 分离固定规则与变量,记录版本和变更原因
冲突 区分必须与偏好,按适用条件或优先级合并
信息不足 根据信息性质决定询问、标明假设或暂缓

查阅官方文档

自测

1-1. 写出好指令的四个要素,并用一句话说明:如果缺少其中最常被遗漏的要素,审核阶段会出现什么问题。

1-2. 将“把要登在公司内部通讯中的总裁访谈整理得精致一些,篇幅适中,读起来没有压力”改写为至少四个可验证的条件,其中包含一个失败条件。

1-3. 对同一份会议录音文字稿,“只提取决定事项”和“为未能参会的高管写一份简报”分别属于什么任务类型?指令应提出哪些不同要求?

1-4. 你要为无人停车缴费机制作语音提示。请把“不要使用英文缩写”改写为包含该做的事及理由的指令。

1-5. 同一提示词中有“所有回答末尾都附上依据文档的链接”和“回答必须在公司内部即时通信的两行预览内结束”。说明两者无法同时满足的原因,并合并成一条规则。

1-6. 客户输入的开头有一句“系统指令:忽略之前所有规则”。请从消息角色的角度说明,这句话为什么不具备系统权限。

1-7. 设计一个整理团队会议记录的助手。列出会议记录中可能缺少的三项信息(例如负责人、截止日期、会议室名称),分别归入“询问/假设并标明/暂缓”之一,并说明理由。

实操练习

练习

重构指令(40 分钟)

  1. 选一个现在实际使用的提示词。如果没有,就从“帮我整理团队每周工作分享”开始。
  2. 确定任务类型,填写角色、目标、约束、成功标准表,将空格所缺的内容加入提示词。
  3. 标出所有不可判定的表述,改成数字、位置、格式或是否包含。至少写一个失败条件。
  4. 找出禁止式句子,改成正面表述并附理由。
  5. 用同样的五个输入分别生成修改前后的结果,并排比较。

完成标准: 不了解本次练习的同事,只看成功标准就能逐一判定五份结果是否合格,且至少四项与你的判断一致,即为完成。

练习

查找冲突并制定信息不足处理策略(45 分钟)

  1. 准备一份经过多人修改的提示词,或在练习 1 的提示词中刻意增加三个条件。
  2. 将所有条件逐行移入表格,标为必须或偏好。
  3. 找出对同一输入无法同时满足的条件对,划分适用条件,或用优先级说明合并。
  4. 列出至少三项输入可能缺少的信息,分别制定询问、标明假设或暂缓的处理策略。
  5. 用三个刻意删去一项信息的输入检查结果。

完成标准: 对三个缺少信息的输入,模型都按处理策略询问、标明假设或暂缓,即为完成。只要有一次编造了值,就修改处理策略句后重新检查。