第 4 章 组织政策与管控
学习目标
- 制作AI使用情况登记册,以此为起点分层设计政策、标准、程序和说明。
- 结合数据等级、工具、用途影响、执行权限,设计允许、有条件、禁止类别。
- 建立与风险成比例的审批程序和有到期日的例外程序。
- 将规范条件实现为管理员控制(账户、保留、反馈、组织部门、网页搜索、智能体),并核验运作。
- 划分智能体和连接功能权限,通过培训及替代工具减少影子AI。
引言
假设安全团队在检查代理服务器日志时,发现有许多员工正在访问未经批准的AI网站。最快的应对方式是阻止访问。但在实施阻止措施的下一周,员工开始改用个人手机访问同样的网站,公司甚至连这些使用行为也无法掌握了。员工想要的并不是违反规范,而是赶在截止日期之前完成工作;公司却没有提供一条经过批准、能够满足这项需要的使用路径。这样看来,问题的根源在于设计,而非员工本身。本章讨论的正是这样的设计。
组织AI规范应是“这样使用即可”的指南。目标是明确开放可用工具和方法,仅在高风险处提高门槛,并用系统设置而非人的记忆保障条件。
本章从掌握使用现状这一治理起点开始,介绍规范层级、基本组成、类别设计、批准与例外、责任结构,再转向管理员控制、权限整理、智能体管控、培训和供应链管理。第1章供应商条件和第2、3章法律要求在这里成为规范材料。示例供读者根据组织数据等级与业务调整,而非照抄。
核心概念
治理的起点:AI使用情况登记册
不知道使用什么,就无法制定规范。NIST AI RMF要求建立AI系统清单机制,按组织风险优先级分配资源(GOVERN 1.6)。AI使用情况登记册是集中记录组织所用AI的表格。
| 列 | 填写内容 |
|---|---|
| 业务与负责人 | 用于什么业务,业务负责人是谁 |
| 工具与路径 | 产品、套餐、签约主体、使用路径(第1章) |
| 数据 | 输入数据等级、是否含个人信息 |
| 连接与行为 | 连接的系统、向外发送或执行的行为 |
| 法律标注 | AI基本法功能判断结果、是否已做个人信息审查 |
| 状态 | 已批准、有条件、试点、终止、复核日期 |
建立登记册时,除了新采购的AI工具,还要找出已经使用的SaaS中新增的AI功能。业务工具更新后悄然开启的摘要、生成等AI功能,是最常见的盲区。登记册不必从一开始就做到完美。可以交叉比对各部门的问卷调查、采购记录和网络记录,逐步补充内容;再将申请程序与登记册更新连接起来,就能使登记册持续保持最新状态。
政策、标准、程序与说明
所有内容放在一份文件,难改也难读。分层可让原则长期稳定,同时快速适应产品变化。
| 层级 | 内容 | 变更速度 | 批准者 |
|---|---|---|---|
| 政策 | 目的、原则、责任、违规措施 | 慢(按年) | 管理层、董事会 |
| 标准 | 各个数据等级必须采取的管控措施,以及工具获得批准应满足的条件 | 中等(按季度) | 治理委员会 |
| 程序 | 申请、批准、例外、事故应对步骤 | 中等 | 主管部门 |
| 说明 | 员工一页摘要、岗位示例 | 快(随时) | 主管部门 |
例如,“个人信息只能通过经过批准的工具处理”,属于政策;“批准工具须具备不将数据用于模型训练、规定保留期限、限制反馈提交等条件”,属于标准;“收到新工具申请后,在5个工作日内开展审查”,属于程序;“请先删除客户姓名,再将内容粘贴进去”,则属于操作说明。
AI使用规范的基本组成
AI使用规范至少包含以下五部分。
- 目的与适用范围:适用于谁(是否含派遣、合作方员工),哪些工具与业务。
- 数据等级:公开、内部、机密、个人信息、敏感信息等,宜沿用既有信息安全等级。
- 批准工具清单:已确认数据条款的产品、套餐、允许功能。
- 使用类别:按数据等级、工具、用途组合,分允许、有条件、禁止。
- 责任与程序:输出物审查责任、申请与例外批准、事故报告、违规措施。
每条规则附上理由和替代方案,有助提高遵守率。例如“请勿输入客户信息”后加:“对话可能用于训练;有需要请使用已批准工具A。”
设计允许、有条件、禁止类别
本章技能目标是“设计允许、有条件、禁止使用类别”。仅按工具名分类会有漏洞,因为相同工具的数据和用途不同,风险也不同。须同时看四个维度。
| 维度 | 问题 | 示例 |
|---|---|---|
| 数据等级 | 输入什么 | 公开新闻稿、内部会议记录、客户个人信息 |
| 工具条件 | 通过哪条路径 | 批准的工作套餐、个人账户、未批准工具 |
| 用途影响 | 结果影响谁、产生何种影响 | 内部草稿、向客户发送、对人评价或决策 |
| 执行权限 | AI直接做什么 | 仅生成答复、修改文档、发邮件、付款 |
先由数据与工具组合确定基本类别。
| 数据 \ 工具 | 批准的工作套餐 | 个人账户、未批准工具 |
|---|---|---|
| 公开信息 | 允许 | 允许(以公司名义发布须审查) |
| 内部信息 | 允许 | 禁止 |
| 个人信息 | 有条件允许(进行掩码处理、限制处理目的、确认处理依据) | 禁止 |
| 敏感信息、商业机密 | 有条件(事先批准、最小化)或禁止 | 禁止 |
接着,根据用途和执行权限逐级提高类别要求。结果直接发送客户时,附加人工审查条件;用于招聘、评估、贷款等对人判断时,附加事先风险评估、第2章高影响审查及第3章自动化决策审查。若AI向外发送或执行难以撤销的行为,还应要求行动前批准。将导致类别变化的条件连同示例写明,员工才能自行作出判断。
与风险成比例的审批流程
如果所有申请都采用同样的书面签批方式处理,就连简单的请求也可能要等待数周,而这样的延误会助长影子AI的使用。因此,一种常见的做法,是将申请与审批划分为三条不同的路径。
| 路径 | 对象 | 审查者 | 目标时长 |
|---|---|---|---|
| 简化 | 批准工具处理公开、内部信息的新业务 | 主管确认、登记册记录 | 即时至1天 |
| 一般 | 个人信息、新工具、新连接功能 | 信息安全、个人信息审查 | 1~2周 |
| 深入 | 客户服务、对人判断、外部行为权限 | 治理委员会、法务 | 按事项决定 |
审批步骤应设计为前一步的结果成为下一步的输入。先明确使用目的与数据等级,再按该等级评估供应商条件和风险;根据评估结果确定批准条件,以管理员设置落实条件,培训使用者后部署,最后依据运营记录重新评估。批准书还应注明批准范围,包括业务、数据、用户、功能和期限,防止一次批准在无人注意时逐渐扩展至其他数据或用途。
例外管理
必然会有不符规范却确有需要的使用。堵死例外会转为秘密使用,轻易放行又会使规范失效。良好例外程序包含四点。
- 申请内容:申请人、目的、数据等级、期限、替代方案审查结果。
- 补充管控:降低例外新增风险的措施(遮盖数据、限制用户、检查日志)。
- 到期与收回:结束日期、到期时账户和数据收回方式、延期审查条件。
- 重复例外反馈:同一例外反复发生,视为修改规范或批准工具清单的信号。
没有到期日的例外,其实已经不是例外,而是规范以外的永久使用许可。
责任结构:谁决定,谁审查
相关部门越多,责任越易模糊。NIST AI RMF要求记录风险映射、测量、管理的角色责任与沟通路径(GOVERN 2.1),并由管理层对AI开发部署的风险决策负责(GOVERN 2.3)。
实际工作中遵循两条原则。第一,系统开发者与风险接受决策者相分离。开发团队最了解系统,因此由开发团队编制评估材料;但是否接受风险,应由具有更高权限的人员在经过独立审查后决定。第二,风险等级越高,风险接受权限也应越高。例如,可以规定低风险由部门负责人决定,中风险由委员会决定,高风险由管理层决定。这样既能加快判断,也能留下记录。法务、个人信息保护、信息安全等审查部门负责提出意见,而最终决定及其依据,应记录在有批准权限的人员名下。
管理员控制
规范条件应尽量用管理员设置实现,系统比人的记忆更可靠。官方文档示例如下。
| 规范条件 | 管理员控制示例 |
|---|---|
| 阻止离职者访问、批量管理账户 | SSO及自动预配(如SCIM),停用内部账户时同步收回AI账户 |
| 一定期限后删除对话 | Claude Enterprise自定义保留(Owner以上、至少30天)、Gemini应用3、18、36个月或关闭记录、Microsoft Purview保留策略 |
| 限制因反馈向供应商发送对话内容(部分供应商会训练或长期保留反馈对话) | 管理控制台反馈策略(如Microsoft 365是否允许提交反馈、附日志或内容样本) |
| 按部门限定引入范围 | Google Workspace按组织部门(OU)、配置群组开关Gemini应用;群组优先于OU,最多24小时生效 |
| 限制网页搜索 | Microsoft Copilot的Allow web search in Copilot策略(允许或禁止Bing搜索) |
| 限制外部智能体与集成连接 | 在Microsoft 365管理中心的Agent Registry(Agents > All Agents > Registry)中查看智能体清单,并阻止智能体 |
| 强制执行零数据保留 | 通过AWS Organizations的SCP以及IAM条件键,限制Bedrock可以采用的保留模式 |
更改设置之后,应用普通用户账户实际核验功能行为,并记录变更时间和实施者。像Gemini应用这样,群组与组织部门设置同时存在时,优先级规则可能导致结果与原意不同。管理员权限本身也应仅授予最低必要人数,定期检查管理员活动记录。
权限整理与过度共享
检索内部数据的AI会发现用户能访问的所有内容。Microsoft说明Copilot仅展示用户至少有查看权限的组织数据,建议正确使用SharePoint等权限模型。问题是那些“有权限却从未有人去找”的文件。错误全员共享的文件夹只是过去藏得深,AI检索一来就会出现在回答中。
因此,在部署AI检索工具之前,应将权限整理作为前置条件。先找出面向全公司开放的共享链接,以及设置了“所有用户”权限的位置;再对敏感位置应用敏感度标签,即给文档标注等级、据此应用访问限制和加密措施的标记,或直接设置访问限制。还要核对内部检索索引是否遵循原始文档的权限配置,参见第3章深入阅读。部署之后,也要定期检查。这项工作既是在落实AI管控,也是在偿还长期积累的信息安全欠账。
智能体与连接功能管控
智能体不仅生成回答,还调用工具查询、修改、发送、付款。OWASP Top 10 for LLM Applications(2025)将提示词注入(LLM01)和权限过大(Excessive Agency,LLM06)列为主要风险。典型情况是外部文档或邮件隐藏指令改变AI行为的间接提示词注入,权限过大则放大损害。
管控可归为五点。
- 最小权限:只连接业务必要工具与范围,分开读写。
- 行动前确认:外部发送、付款、删除、权限变更等难撤销行为,先由人批准。
- 限额:金额、笔数、对象范围的上限,由模型以外的系统强制。
- 记录:记录以何输入、何参数调用何工具。
- 停止与恢复:设发现异常后立即停止的开关与恢复程序。
供应商的使用政策也指向同样的方向。Anthropic现行使用政策规定,基于智能体的使用方式同样必须遵守政策。将于2026年11月12日施行的修订版进一步说明,创建或部署智能体的用户,应对智能体通过工具、浏览器和连接系统所实施的行为一并承担责任。
培训与影子AI
影子AI是指员工通过组织未批准的AI账户或工具处理业务数据的现象。员工采用影子AI,通常是为了方便,而非出于恶意。原因可能是没有已批准工具、申请程序过慢,或者不知道究竟允许哪些使用。
有效应对是四者结合:便捷提供批准工具,发布简短具体标准,以岗位案例培训,再测量使用情况。培训涵盖数据等级、批准工具及理由、输出核验责任、反馈按钮含义、出错报告方法。对主动报告错误者减少不利后果,有助及早知悉事故。工具条款变化快,引入或变更时短培训比一年一次集中培训更有效。调查使用情况时应限制范围,避免过度收集员工提示词内容,因为这也是个人信息处理。
供应链与第三方管理
AI大多来自外部,模型、API、数据集、SaaS内AI功能均属供应链。NIST AI RMF要求建立第三方AI风险政策程序(GOVERN 6.1),定期监测第三方资源风险与收益(MANAGE 3.1)。
供应商尽调应看第1章五个问题、安全认证、事故通知条件、分处理者变更通知、模型变更与支持终止公告、合同结束时数据返还删除。ISO/IEC 42001等管理体系认证只反映供应商管理体系,不能代替组织对自身场景的风险评估责任(第5章)。
深入阅读
形式批准与自动化偏见
许多规范写“由人最终审查”,但是否真正有效仍需检查。过度信赖AI建议、未经审查就接受的倾向称自动化偏见(automation bias)。NIST生成式AI配置文件将人机互动中的过度信任、自动化偏见、过度依赖,单列为“人类—AI配置(Human-AI Configuration)”风险。
有效的审查,应确保审查人员拥有作出判断所需的信息与时间,以及改变结果的权限和责任,同时还应衡量审查是否真正发生。如果未经修改即直接批准的比例、审查耗时、审查后发现的错误率出现异常,就应重新设计审查方式,例如只对高风险事项进行深入审查,或者对随机抽取的样本进行双重审查。流于形式的点击确认,在第3章讨论的自动化决策中,也难以被认定为实质性人工介入。
AI系统的变更与终止
AI系统在变更或终止时,比引入时更容易发生事故。例如供应商宣布某模型版本终止支持、系统自动升级至新模型,或公司决定结束服务。NIST AI RMF要求设立安全退役程序(GOVERN 1.7),并明确机制和责任,以替换、隔离或停用性能及结果偏离预期的系统(MANAGE 2.4)。
发生变更时,应审查原有评估对于新版本是否仍然有效。公开基准测试的分数并不能保证系统在本组织业务中的表现,因此,风险等级较高的系统应使用自身业务数据重新验证。系统终止时,则应通过检查表管理连接权限的收回、对用户的告知、保留与销毁的区分,以及备用业务流程。其他法令要求继续保留的记录,应单独保管。
工作场景
青岚大学:制定教职员工AI规范
有1.2万学生的“青岚大学”决定制定教职员工AI使用规范。教务处想用于成绩处理和课程计划,科研处用于项目报告,招生处用于招生咨询。信息中心调查一个月发现,除校方工作套餐外个人账户也广泛使用,部分教师整份粘贴学生作业以获取评分意见。
专项工作组沿用既有信息安全规范的数据等级,整理为四级,并将学生成绩、咨询记录归为个人信息。类别表将作业辅助评分定为有条件使用:“在批准套餐中删除学号、姓名以及正文中的标识信息,最终成绩由教师决定。”因为即使只删姓名,仍可能依据作业内容识别学生。招生处聊天机器人则是直接回答外部用户的服务,因此进入深入审批路径,附加AI咨询告知文字、回答范围限制和人工转接渠道。
科研处反对一刀切规则,理由是每项海外合作研究的合同条件都不同。专项工作组决定通过项目级例外程序处理研究数据,但要求批准书明确注明合同条件和到期日期。团队也放弃了全面禁止个人账户的提议,改为先向全体教职员工开放学校账户的批准工具,一学期后再调查个人账户使用比例。
管理员设置包括SSO、保留期限、关闭反馈;招生聊天机器人关闭网页搜索,仅参照官方材料。实施首月,各院系开展10分钟案例培训。
橡果游戏:处理退款的客服智能体
网络游戏公司“橡果游戏”计划为回答客户咨询的智能体增加付款查询、执行退款、发放游戏道具等功能。客服中心希望减少客户等待时间,安全团队则担忧智能体收到错误指令后,可能发生大规模退款或发放道具的情况。
信息安全负责人按行动单位拆分功能,并制作权限表。付款记录查询只允许只读访问提问客户本人的账户。退款仅对规则中符合自动退款条件的小额款项由智能体执行,更大金额及拒绝退款则交客服判断,这是为了避免在无人介入时作出对客户不利的决定(第3章自动化决策)。道具发放仅限于故障补偿等预先确定的清单,且每日次数、每账户数量上限,由付款系统直接强制。负责人没有接受只把上限写在模型提示词里的方式,因为提示词可能被注入攻击破坏。
为了避免客户附件图片或外部链接中的内容改变智能体行为,含这些输入的对话不再使用行动工具,而是转交客服。所有工具调用都连同输入、所调用工具、参数、结果一起记录,并设置自动开关:退款次数超过平时三倍时,自动关闭智能体的行动工具。客户则在开始对话的界面获知对方为AI客服。
在正式上线之前,专项组使用故意掺入恶意指令的测试对话,验证权限表所设的规则是否确实能够拦截越权行为。最后得出的结论是:“允许查询,有条件允许小额退款,其他涉资操作需要人工批准。”专项组还决定,三个月后再查看记录,重新确定允许操作的范围。
易错点
- “全面禁止最安全。” 无替代方案会增加看不见的使用。
- “对所有使用场景一律设定为有条件允许才算公平。” 如果管控措施与风险不成比例,就会漏掉应当阻止的使用行为,同时又阻止原本可以开放的使用行为。
- “先写规范,现状以后再看。” 不知用什么,规范便脱离现实,应先做登记册。
- “开发最懂,风险接受也由开发决定。” 开发制作资料,经独立审查的上级授权者决定接受。
- “OU关闭就一定封锁。” Gemini配置群组设置优先于OU。
- “AI仅展示有权限内容,无需整理权限。” 错误开放文件会直接出现在回答中,部署前须整理。
- “智能体禁止事项写进提示词即可。” 限额与批准须由模型外系统强制。
- “人点击批准就算人工审查。” 无信息、时间、权限且不测量,只是形式。
要点速览
- 治理从AI使用情况登记册开始,也要查SaaS新增AI功能。
- 政策、标准、程序、说明分开,原则缓改、说明快改。
- 类别由数据等级×工具条件×用途影响×执行权限确定。
- 批准分简化、一般、深入,写明范围;例外设到期日和补充管控。
- 开发者与风险接受者分开,按风险等级确定接受权限。
- 规范条件用管理员设置实现,以普通账户核验。
- 部署AI检索前整理权限。
- 智能体采用最小权限、行动前确认、系统限额、记录、停止开关。
- 通过批准工具、简短标准、岗位培训、复测减少影子AI。
- 供应商认证不代替自身风险评估。
查阅官方文档
- Google Workspace Admin Help — Turn the Gemini app on or off:OU、群组设置及优先级、对话记录保留。
- Anthropic — Configure custom data retention controls for Enterprise plans:自定义保留期限及权限。
- Microsoft Learn — Data, privacy, and security for web search in Microsoft Copilot:网页搜索管理员政策与用户开关。
- Microsoft Learn — Data, Privacy, and Security for Microsoft Copilot:权限模型、智能体管理、Purview保留。
- NIST AIRC — AI RMF Core:GOVERN 1.6、1.7、2.1、2.3、6.1及MANAGE 2.4、3.1。
- OWASP — Top 10 for LLM Applications:提示词注入、权限过大。
自测
4-1. 请列出AI使用情况登记册中应设置的至少五个列字段,并说明在建立这份登记册时,最容易被遗漏的是哪一种AI使用行为。
4-2. 围绕同一个例子(如输入客户个人信息),分别用一句话写出政策、标准、程序和员工说明,展示四者之间的差异。
4-3. 即使使用同一款已经批准的工具,也可能需要将使用类别提高一级。请从用途和执行权限角度写出两种这样的情况。
4-4. 写出例外批准书至少五个必填项目,并说明同一例外反复出现时,负责人应采取什么措施。
4-5. 以多个设置相互叠加的情况为例,解释管理员变更AI服务设置之后,为何还必须使用普通用户账户再次确认实际行为。
4-6. 在智能体可以执行的行为中,哪些特征意味着应设置人工事先批准?并说明为什么应将限额放在系统中强制,而不能仅写在提示词里。
4-7. (设计)设定一家拥有300名员工的虚构公司,使用四个数据等级与两类工具制作使用类别表,再标出各个有条件单元格是否可以通过管理员设置实现。
实操练习
练习
一页纸AI规范与类别表(60分钟)
- 为组织(可虚构)定义3~4级数据。
- 以一款批准工具与未批准工具为列,数据等级为行,填类别表。
- 写出三项导致类别提高的用途或执行权限条件。
- 在每个标为“有条件”的单元格中,注明相应措施能否通过管理员配置实现,还是必须依赖人员的实际行为。
- 五行以内写例外程序(含到期日)。
完成标准: 表内允许、有条件、禁止齐全,每个有条件格关联管理员设置或程序管控,例外程序有到期日。
练习
制作智能体权限表(45分钟)
- 列出一个智能体(可虚构)使用的全部工具。
- 各工具写明读写、对象范围、是否人工批准、系统限额、记录项目。
- 用两个场景检查外部输入含隐藏指令时,哪些工具会被阻止。
- 写停止开关触发条件与恢复程序。
完成标准: 全部工具有权限划分与限额,难撤销行为附人工批准,记录两个检查场景的结果。